"...an geleistete Mitarbeit binden,..."
Dieses Vorgehen find ich nicht so gut.
Zum Einen kann sich eine Schicht oder mehrere Schichten von "Experten", also Aktiven in der Plattform, bilden. So entsteht evtl. eine "glaubwürdige" Elite und ein weniger glaubwürdiger Rest.
Diese Elite arbeitet dann für sich und es entsteht eine Gefahr einen internen interenen Kreislauf zu schaffen, in dem tolle Papiere erzeugt werden und sich alle auf die Schultern klopfen aber der Austausch austausch mit Politik, oder anderen eher Außenstehenden nicht mehr so gut ist wie er sein könnte.
Zum Anderen werden Neulinge abgeschreckt, wenn erstmal ein Kreis oder Kern von Aktiven existiert. Wie die Aktivität bewertet wird ist die eine Sache, aber die Gefahr von Grüppchenbildung ist immer gegeben. Dabei sollte der Einstieg für Neue (oder Gelegenheitsteilnehmer) nicht zu hoch sein, damit sie sich ernst genommen fühlen und auch ihren Beitrag leisten können. Es ist dann auch leichter frische Ideen und Sichtweisen ein zu bringen und nicht in eine feste Online-Community-Struktur zu verfallen.
ps. Eigentlich wollte ich meine Antwort eine Ebene weiter oben einbinden.